Common Challenges in 招聘与人员配置
招聘人员60%的时间花在重复的电话筛选上
因响应迟缓而流失合格候选人
面试安排反复沟通每天浪费数小时
面试爽约导致时间和资金损失
非工作时间的候选人来电进入语音信箱
How Kallina AI Solves These Challenges
自动化初步候选人电话筛选
支持日历同步的自助面试安排
主动面试提醒，减少爽约率
全天候候选人接收与预筛选
多语言筛选，覆盖多元人才库
Key Benefits for 招聘与人员配置
📋
筛选候选人数量提升10倍
AI全天候执行初步筛选，实时评估候选人资格
⚡
缩短招聘周期
自动化安排面试，招聘周期缩短40%
✅
减少面试爽约
自动提醒将面试爽约率降低60%
🌍
多语言筛选
自动支持30多种语言的候选人筛选
💻
ATS无缝集成
与您的申请人跟踪系统实现无缝同步
⭐
提升候选人体验
即时响应提升候选人满意度
Results You Can Expect
350+
Calls Handled Daily
55%
Cost Reduction
91%
Customer Satisfaction
3
ROI Timeline
Use Cases for 招聘与人员配置
初步电话筛选
AI提出预设资格问题，评分回答，并将合格候选人转给招聘人员
面试安排
候选人根据招聘人员实时空闲时间自助安排面试
面试提醒
面试前24小时和1小时主动拨打电话确认
候选人再激活
主动拨打数据库中潜在候选人电话，推荐新机会
Frequently Asked Questions
它能与我们的ATS集成吗？
可以，我们支持Bullhorn、Greenhouse、Lever、Workday、iCIMS及其他主流ATS平台，候选人数据自动同步。
能否设置自定义筛选问题？
完全可以。您可配置筛选问题、评分标准和淘汰规则，AI会根据候选人回答灵活调整对话。
如何处理候选人异议？
AI经过培训，能应对关于薪资、地点和职位细节的常见异议。复杂异议会带着完整上下文转交真人招聘人员。
支持多语言筛选吗？
支持，Kallina支持30多种语言的自动识别，适合服务多元市场的人员配置机构。