Agentes de Voz AI para Agências de Recrutamento & Seleção
Automatize a triagem de candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamentos 24/7 com inteligência de voz AI
Common Challenges in Recrutamento & Seleção
Recrutadores gastam 60% do tempo em triagens telefónicas repetitivas
Candidatos qualificados perdidos devido a tempos de resposta lentos
Idas e vindas no agendamento de entrevistas desperdiçam horas diariamente
Faltas às entrevistas custam tempo e dinheiro
Chamadas de candidatos fora do horário vão para voicemail
How Kallina AI Solves These Challenges
Triagem telefónica inicial automatizada de candidatos
Agendamento de entrevistas self-service com sincronização de calendário
Lembretes proativos para entrevistas que reduzem faltas
Receção e pré-qualificação de candidatos 24/7
Triagem multilíngue para pools de talentos diversificados
Key Benefits for Recrutamento & Seleção
Triagem de 10x Mais Candidatos
AI realiza triagens iniciais 24/7, qualificando candidatos instantaneamente
Redução do Tempo de Contratação
Reduza o tempo de contratação em 40% com agendamento automatizado
Reduza Faltas às Entrevistas
Lembretes automatizados reduzem faltas às entrevistas em 60%
Triagem Multilíngue
Triagem automática de candidatos em mais de 30 idiomas
Integração com ATS
Sincronize perfeitamente com o seu sistema de tracking de candidatos
Experiência do Candidato
Respostas instantâneas melhoram a satisfação do candidato
Results You Can Expect
Use Cases for Recrutamento & Seleção
Triagens Telefónicas Iniciais
AI faz perguntas de qualificação pré-definidas, pontua respostas e encaminha candidatos qualificados para recrutadores
Agendamento de Entrevistas
Candidatos agendam entrevistas autonomamente com base na disponibilidade em tempo real dos recrutadores
Lembretes de Entrevista
Chamadas proativas e confirmações 24 horas e 1 hora antes das entrevistas agendadas
Reengajamento de Candidatos
Chamadas outbound para candidatos passivos na sua base de dados para novas oportunidades
Frequently Asked Questions
Integra-se com o nosso ATS?
Pode fazer perguntas de triagem personalizadas?
Como lida com objeções dos candidatos?
Pode fazer triagem em múltiplas línguas?
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